AFI ESCA punta sulla formazione: nel 2025, un investimento strategico tra e-learning, competenze e benessere
Con l’avvio dell’ultimo quadrimestre dell’anno, AFI ESCA fa il punto su un pilastro centrale della propria strategia aziendale: la formazione continua. Un impegno iniziato già nel 2024, con la progettazione di un piano formativo strutturato e ambizioso, oggi pienamente operativo.
Oltre 2500 ore di formazione e-learning erogate nei primi mesi del 2025 e percorsi individuali di alta formazione in collaborazione con Il Sole 24 Ore Business School, Università Cattolica del Sacro Cuore e Cetif. Un programma che non rappresenta un semplice adempimento normativo, ma un vero investimento nella crescita professionale e personale delle risorse umane e della rete distributiva.
“Il contesto assicurativo evolve rapidamente: per affrontare le nuove sfide, la competenza è l’elemento chiave. In AFI ESCA, la formazione è una scelta strategica che valorizza le persone e genera valore per tutta l’organizzazione”, afferma Roberto Ricco, Deputy Country Manager di AFI ESCA Italia.
Il piano formativo attivo del 2025 è stato costruito su tre assi principali:
- Prodotti e strumenti digitali, per migliorare la preparazione tecnico-commerciale.
- Competenze trasversali (soft skill), come leadership, comunicazione e gestione del cambiamento.
- Inclusione e benessere, attraverso moduli su work-life balance, diritto alla disconnessione e cultura della diversità.
La nostra filosofia si basa su un principio semplice ma potente: la qualità del servizio che offriamo ai clienti e ai partner passa inevitabilmente dalla preparazione e dalla crescita delle persone che lavorano con noi. Per questo, non ci limitiamo a garantire il rispetto degli obblighi formativi, ma progettiamo percorsi su misura che tengano conto delle esigenze specifiche di ciascun ruolo e individuo”.
Con questo obiettivo, nel 2025, AFI ESCA ha rafforzato ulteriormente la propria vicinanza alla rete di intermediari e partner distributivi. La formazione diventa un elemento distintivo anche nel rapporto B2B: corsi su prodotti assicurativi, tecniche di vendita, gestione delle obiezioni e uso delle piattaforme digitali sono erogati con modalità miste (in presenza, webinar ed e-learning), per garantire massima accessibilità e continuità.
“La nostra rete è il primo punto di contatto con i clienti. Per questo investiamo sulla loro preparazione con strumenti concreti, flessibili e personalizzati”, aggiunge Roberto Ricco.
AFI ESCA ha deciso di puntare sulla formazione investendo sulla crescita del capitale umano, considerandola come un vero e proprio motore di crescita, attrazione e fidelizzazione, “Il nostro obiettivo è duplice: offrire opportunità di crescita a chi lavora con noi per attrarre nuovi talenti, sia collaboratori che partner, in cerca di un ambiente che favorisca l’evoluzione professionale. Perché il nostro futuro passa dalle competenze. E la nostra forza, sono le persone.”